Carte des compétences TWI

Pourquoi j'ai construit cet outil

Mon expérience professionnelle m'a appris une chose : un manager efficace n'atteint pas seulement des objectifs, il développe aussi consciemment les personnes avec qui il travaille.

Travailler avec une équipe, c'est bien plus que déléguer des tâches et évaluer des résultats. C'est avant tout construire les compétences au quotidien, renforcer les bonnes habitudes et veiller à ce que les personnes ne tombent pas dans la routine. Il est tout aussi important qu'elles n'oublient pas les compétences déjà acquises, mais qu'elles les consolident et les développent en permanence dans la pratique.

Dans beaucoup d'entreprises, on essaie de structurer cela avec des feuilles Excel et des cartes de compétences. Cette solution peut aider, mais elle reste souvent trop générale, trop dispersée, ou tout simplement peu pratique au quotidien. Il m'a toujours manqué un outil conçu spécifiquement pour ce travail — un outil qui accompagne le manager dans le développement réel de l'équipe, et pas seulement dans l'enregistrement administratif des compétences.

J'ai donc décidé de construire ma propre solution, et je la partage aujourd'hui.

Cet outil est gratuit pour les petites équipes. Il peut être utilisé comme une solution prête à l'emploi dans le travail quotidien. Ce n'est ni un produit fermé ni terminé — c'est une version en développement, qui continuera d'évoluer avec de nouvelles expériences, observations et retours, s'il y en a.

La naissance de cette solution a aussi un contexte personnel. Dans la vie, il vaut la peine de saisir les bons moments, et j'en ai eu un lorsque je cherchais un nouveau rôle professionnel. Plutôt que d'attendre passivement, j'ai décidé d'utiliser ce temps pour créer quelque chose d'utile — un outil qui vient de la pratique et qui peut aider d'autres personnes dans un travail similaire.

Si vous cherchez donc un moyen plus simple de soutenir le développement des compétences dans votre équipe, c'est exactement à cela que sert cette solution.

Ce que fait l'application

• Matrice de compétences — niveaux de compétence, historique des changements, rappels de mise à jour des connaissances.
• Formations TWI (JI/JR/JM) — fiches de décomposition du travail (APP), planning, suivi de la progression de chaque employé.
• Tests de connaissances / quiz — notation automatique, questions associées à un poste ou à un thème.
• Tableau de bord TV — vue kiosque sans menu pour afficher les statuts de l'équipe sur le terrain.
• Rôles et permissions — Admin, Responsable/Leader (voit uniquement les employés assignés), Employé (voit uniquement ses propres tests, formations et statut).
• Impression et export PDF — fiches APP, matrices et évaluations à imprimer directement depuis le navigateur.
• 3 versions linguistiques — polonais, anglais, ukrainien, avec sélecteur en haut de l'écran.

Voir l'application en action

Ci-dessous, de vraies captures d'écran de l'application en fonctionnement — sans maquettes ni simulations.

Courte vidéo de démonstration

Un survol de 29 secondes des principales fonctions — connexion, matrice de compétences, tableau de bord TV, formations TWI, tests, licence et vue employé.

Licence : gratuite et commerciale

La version gratuite n'est pas une version d'essai — elle n'a pas de limite de temps. Elle limite seulement la taille de l'équipe. Quand votre équipe grandit ou que vous avez besoin de la pleine échelle, je serai heureux d'adapter la licence à votre situation — écrivez-moi, une courte conversation suffit.

Comment installer (4 étapes)

Le guide complet étape par étape (PDF/Word) se trouve dans le paquet ZIP.