TWI-Kompetenzkarte

Warum ich dieses Werkzeug gebaut habe

Meine berufliche Erfahrung hat mich eines gelehrt: Eine wirksame Führungskraft erreicht nicht nur Ziele, sondern entwickelt auch bewusst die Menschen, mit denen sie arbeitet.

Die Arbeit mit einem Team ist mehr als das Delegieren von Aufgaben und das Abrechnen von Ergebnissen. Es geht vor allem um den täglichen Aufbau von Kompetenzen, die Stärkung guter Gewohnheiten und darum, dass die Mitarbeitenden nicht in Routine verfallen. Ebenso wichtig ist, dass bereits erworbene Fähigkeiten nicht in Vergessenheit geraten, sondern ständig gefestigt und in der Praxis weiterentwickelt werden.

In vielen Unternehmen versucht man, dies mit Excel-Tabellen und Kompetenzkarten zu ordnen. Diese Lösung kann hilfreich sein, bleibt aber oft zu allgemein, zu verstreut oder einfach unkomfortabel im täglichen Gebrauch. Mir fehlte immer ein Werkzeug, das speziell für diese Arbeit entwickelt wurde — ein Werkzeug, das die Führungskraft bei der tatsächlichen Entwicklung des Teams unterstützt und nicht nur bei der administrativen Erfassung von Kompetenzen.

Deshalb habe ich beschlossen, eine eigene Lösung zu entwickeln, und teile sie heute.

Dieses Werkzeug ist für kleine Teams kostenlos. Es lässt sich als fertige Lösung im Tagesgeschäft nutzen. Es ist kein abgeschlossenes Produkt — es ist eine sich entwickelnde Version, die mit weiteren Erfahrungen, Beobachtungen und gegebenenfalls Feedback weiter ausgebaut wird.

Die Entstehung dieser Lösung hat auch einen persönlichen Hintergrund. Im Leben lohnt es sich, gute Momente zu nutzen, und einen solchen hatte ich, als ich nach einer neuen beruflichen Rolle suchte. Statt passiv zu warten, entschied ich mich, diese Zeit zu nutzen, um etwas Nützliches zu schaffen — ein Werkzeug, das aus der Praxis stammt und anderen bei ähnlicher Arbeit helfen kann.

Wenn Sie also nach einem einfacheren Weg suchen, die Kompetenzentwicklung im Team zu unterstützen, dann ist genau dafür diese Lösung gedacht.

Was die Anwendung leistet

• Kompetenzmatrix — Fähigkeitsniveaus, Änderungsverlauf, Erinnerungen zur Auffrischung von Wissen.
• TWI-Schulungen (JI/JR/JM) — APP-Anlernkarten, Zeitplan, Fortschrittsverfolgung jedes Mitarbeitenden.
• Wissenstests / Quiz — automatische Bewertung, Fragen zugeordnet zu Arbeitsplatz oder Thema.
• TV-Dashboard — eine menülose Kiosk-Ansicht zur Anzeige der Teamstatus auf der Halle.
• Rollen und Berechtigungen — Admin, Leiter/Teamleiter (sieht nur zugeordnete Mitarbeitende), Mitarbeitende (sehen nur eigene Tests, Schulungen und Status).
• Druck und PDF-Export — APP-Karten, Matrizen und Bewertungen direkt aus dem Browser druckbar.
• 3 Sprachversionen — Polnisch, Englisch, Ukrainisch, mit einem Umschalter in der Ecke des Bildschirms.

Die Anwendung in Aktion

Nachfolgend echte Bildschirmfotos der laufenden Anwendung — ohne Attrappen und Mockups.

Kurzer Vorstellungsfilm

Ein 29-sekündiger Überblick über die wichtigsten Funktionen — Anmeldung, Kompetenzmatrix, TV-Dashboard, TWI-Schulungen, Tests, Lizenz und Mitarbeiteransicht.

Lizenz: kostenlos und kommerziell

Die kostenlose Version ist keine Testversion — es gibt kein Zeitlimit. Sie begrenzt nur die Teamgröße. Wenn Ihr Team wächst oder Sie die volle Skalierung benötigen, passe ich gerne die Lizenz an Ihre Situation an — schreiben Sie mir, ein kurzes Gespräch genügt.

So installieren Sie (4 Schritte)

Die vollständige Schritt-für-Schritt-Anleitung (PDF/Word) befindet sich im ZIP-Paket.