Fotografia dnia
Obserwacja procesu z operatorem, rozmowa, dane i identyfikacja rzeczywistych strat.
Andrzej Smoleński — menedżer produkcji i transformacji operacyjnej. Łączę doświadczenie z hali, Lean Six Sigma, TPM oraz cyfryzację, aby zmiana kończyła się wynikiem biznesowym, nie prezentacją.
Dla zarządów, właścicieli firm, rekruterów i organizacji produkcyjnych.

Najpierw diagnoza na gemba, rozmowa z ludźmi i dane. Potem priorytety, standardy, odpowiedzialność i automatyzacja. Technologia wzmacnia dobry proces — nie zastępuje go.
Menedżer produkcji i transformacji operacyjnej z ponad 20-letnim doświadczeniem w zarządzaniu, rozwoju zespołów oraz poprawie efektywności procesów.
Łączę praktyczne doświadczenie operacyjne z Lean Manufacturing, Six Sigma, TPM i cyfryzacją procesów. Koncentruję się na wzroście produktywności, poprawie jakości, redukcji kosztów i stabilizacji produkcji.
Bez wdrożeniowego teatru. Każdy etap ma jasny cel, właściciela, miarę i związek z wynikiem organizacji.
Obserwacja procesu z operatorem, rozmowa, dane i identyfikacja rzeczywistych strat.
Wybór barier, które najmocniej wpływają na przepustowość, jakość i pracę zespołu.
Rozwiązanie problemu, standaryzacja, rozwój kompetencji i codzienna kontrola procesu.
Po utrwaleniu nawyków: cyfryzacja pomiarów, automatyzacja raportowania i skalowanie.
Zakres dobierany do problemu biznesowego — od diagnozy i projektu usprawniającego po przejęcie odpowiedzialności za transformację.
Strategia, system zarządzania, KPI, odpowiedzialność i wdrożenie zmian przekrojowych.
Zakres działania →OEE, balansowanie, layout, jakość, terminowość, przepustowość i stabilność planu.
Zakres działania →Narzędzia stosowane jako środek do redukcji strat i budowy zdolności organizacji.
Zakres działania →Automatyzacja raportowania, dane produkcyjne, ERP/MES i decyzje oparte na faktach.
Zakres działania →Nie publikuję nazw organizacji bez ich zgody. Pokazuję problem, sposób działania i wynik — wystarczająco konkretnie, aby ocenić skalę doświadczenia.
Program oparty na SMED, standardach pracy i rozwoju kompetencji zespołów.
Reorganizacja produkcji, lepsze wykorzystanie zasobów i projekty redukcji strat.
Program TPM połączony z poprawą jakości i ograniczeniem awaryjności narzędzi.
Materiały dla menedżerów, liderów i zespołów, które chcą rozwiązywać problemy, a nie tylko wdrażać modne etykiety.
Excel, standardowy czas cyklu i korelacja nastaw z jakością wystarczą, by wskazać priorytet — ale OEE nigdy nie zastąpi gemba.
Czytaj artykuł →Rozwój menedżera nazywamy ambicją, odejście dobrego operatora — czasem brakiem lojalności. Ta sama potrzeba, dwie różne etykiety.
Czytaj →„Podnieśmy OEE do 85%” to oczekiwanie, nie problem. Dobrze przeprowadzona faza Define zamienia je w zdefiniowany problem, zakres i cel.
Czytaj →30 minut wystarczy, aby ustalić, czy problem wymaga szybkiej diagnozy, projektu usprawniającego czy szerszej transformacji.